Все эти вопросы были на английском:
- Что для вас важно во время отдыха?
- Какие эмоции хотели бы привезти после отпуска домой?
- Что ты ешь на завтрак?
- Как расположить клиента и чем должен обладать сотрудник для работы с клиентами?
- Что вы знаете о нашей компании?
- Какие обязанности у бортпроводника?
Ребята, как вам вопросы? Сложные? Лёгкие?
Напомним, что английский за 4 месяца не подтянешь. Нужно заранее.
Вопросы на собеседованиях рекрутеры всегда задают разные, чтобы проверить твой реальный уровень языка.