Многие кандидаты, которых отсеивают во время собеседований в Emirates, часто задают вопросы: «Действительно ли надо ждать 6 месяцев перед повторным участием или можно раньше?»
Сейчас расставим все точки над «i»
По правилам прохождения собеседования, повторное участие возможно строго спустя 6 месяцев. Таковы правила, но, как обычно, бывают и исключения :)
Некоторые кандидаты пробовали снова спустя две недели, месяц, два, то есть меньше шести. И у них получалось дойти до финального этапа, пройти его, получить заветный golden call и начать работать в Emirates. Но это лишь исключения!
Мы не советуем вам делать так же, по некоторым причинам:
1. Вас могут дисквалифицировать и не допустить до последующих собеседований
В целом, с Open Day такой трюк ещё может пройти, но вот на Assessment Day – уже не прокатит, по той простой причине, что ваши данные попадают в базу компании и они с лёгкостью могут отследить ваши предыдущие попытки, особенно, если вы запоминающийся человек.
2. Компания Emirates славится своим статусом и имиджем, поэтому их четкая позиция по поводу 6 месяцев – правило, а правилам надо следовать.
Рекрутеры могут запомнить вас, и если при повторном участие в интервью они заметят, что вы были совсем недавно, то с позором могут выгнать из зала…такие случаи были…
Как быть и что же делать?
На самом деле, в отказах нет ничего страшного. Шесть месяцев – хороший срок для того, чтобы подтянуть свои навыки английского, набраться дополнительного опыта в сфере обслуживания/гостеприимства, подправить здоровье и улучшить многие другие моменты, в которых вы не были уверены к моменту первого интервью.
А с английским вам поможет Chicken or Fish.
Хочешь стать бортпроводником, но у тебя плохой английский, тогда оставь заявку на первое бесплатное онлайн занятие у нас на сайте. Мы поможем тебе осуществить мечту!
Сейчас расставим все точки над «i»
По правилам прохождения собеседования, повторное участие возможно строго спустя 6 месяцев. Таковы правила, но, как обычно, бывают и исключения :)
Некоторые кандидаты пробовали снова спустя две недели, месяц, два, то есть меньше шести. И у них получалось дойти до финального этапа, пройти его, получить заветный golden call и начать работать в Emirates. Но это лишь исключения!
Мы не советуем вам делать так же, по некоторым причинам:
1. Вас могут дисквалифицировать и не допустить до последующих собеседований
В целом, с Open Day такой трюк ещё может пройти, но вот на Assessment Day – уже не прокатит, по той простой причине, что ваши данные попадают в базу компании и они с лёгкостью могут отследить ваши предыдущие попытки, особенно, если вы запоминающийся человек.
2. Компания Emirates славится своим статусом и имиджем, поэтому их четкая позиция по поводу 6 месяцев – правило, а правилам надо следовать.
Рекрутеры могут запомнить вас, и если при повторном участие в интервью они заметят, что вы были совсем недавно, то с позором могут выгнать из зала…такие случаи были…
Как быть и что же делать?
На самом деле, в отказах нет ничего страшного. Шесть месяцев – хороший срок для того, чтобы подтянуть свои навыки английского, набраться дополнительного опыта в сфере обслуживания/гостеприимства, подправить здоровье и улучшить многие другие моменты, в которых вы не были уверены к моменту первого интервью.
А с английским вам поможет Chicken or Fish.
Хочешь стать бортпроводником, но у тебя плохой английский, тогда оставь заявку на первое бесплатное онлайн занятие у нас на сайте. Мы поможем тебе осуществить мечту!